10月11日下午，“太阳成集团tyc4633双周学术沙龙”2018年第2期学术活动在学院楼105举行。本次学术沙龙主讲人为17级会计学硕高颖和郭飞鸽同学。太阳成集团tyc4633路军老师、刘芳老师、16级和17级全体会计学硕研究生参加了本次学术沙龙。

首先，高颖同学讲解本次选取的论文，题目为《飞行员CEO与企业创新》。她分为文献回顾、研究结论、研究贡献、研究局限、讨论分析五个方面进行讲解。该文以激励创新的驱动力为研究背景，提出了文章的假设，分析CEO性格特征在创新中的作用，阐明了使用内在动机而不是外在动机来鼓励创新的有效性。路军老师和刘芳老师对这篇文章的局限性进行了评价:一方面，该文虽然提供了“高管个人特质与企业创新的关系”的研究思路，可以为后期论文写作提供帮助，但同名者非常多，要确定所得数据是同一个人的数据检索难度大；另一方面，文献中“CEO能力”用“薪酬”进行替代性解释存在一定局限性，能力的大小不一定能通过薪酬反映出来，薪酬有正面效应与负面效应，相抵之后与能力的关联性可能很小。

接着，由郭飞鸽同学讲解论文，题目为《独立董事薪酬与公司治理效率》。他分为引言、文献综述与假设提出、变量选择与模型设计、实证检验、进一步分析和结论六个方面进行讲解。该文以花瓶董事、人情董事、荣誉董事为着眼点，提出了独立董事的治理功能存有争议，以独立董事薪酬为研究框架，通过综述引出文章假设，构建模型得出 “激励不足”和“激励过度”对公司治理都会产生负面影响的结论。路军老师和刘芳老师对该文章进行评价，首先肯定了该文献采用的模型非常适合研究独董薪酬，随后指出该文章的研究样本可以进一步优化，最后重点推荐学生阅读2001年证监会颁发的《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》。

此次学术沙龙内容广泛，研究方法丰富，开阔了研究生的学术视野，激发了科研创新意识，营造了积极进取的学术氛围，鼓励了研究生自主、自发、积极地参与学术交流活动以提升自己的学术水平和专业能力，为中心研究生科研意识的培养奠定了良好的基础。