为促进研究生自主开展学术交流活动，提高研究生科研创新能力，“太阳成集团tyc4633研究生双周学术沙龙”2018—2019学年第十二期于2019年5月23日下午在学院楼206举行。本次学术沙龙主讲人为18级会计学硕班樊雅文和葛鹏辉同学。太阳成集团tyc4633柯东昌博士、罗红霞博士、17级和18级全体会计学硕研究生参加了本次学术沙龙。

首先，樊雅文同学讲解的文章题目为《年报文本信息复杂性与管理者自利》。本篇文章是发表在《管理世界》上的一篇优秀论文，樊同学对这篇文章的选题非常感兴趣，因此她从引言、文献综述、实证分析、研究结论与政策启示、相关拓展几个方面对本文进行了深入讲解。研究发现，公司当期业绩与年报文本信息复杂性显著负相关，并且该负相关关系在盈余管理空间小、管理层持股比例大、两职合一和法律风险低的公司中更加显著。本文的政策启示在于：1、监管者应该指导上市公司发布更加简明易懂的财务报告，降低管理者与投资者间的信息不对称；2、帮助投资者识别公司年报文本信息复杂性披露的机会主义策略，提示投资者加强对公司基本面等信息的全面分析。

葛鹏辉同学讲解的论文题目为《高管团队稳定性会影响企业技术创新绩效吗——基于薪酬激励和社会关系的调节作用研究》。讲解从文章研究背景、研究假设、研究设计、实证结果、文章贡献、文章局限六个方面展开。企业技术创新绩效是指企业进行技术创新活动的效率和效果。大量事实表明，提高企业技术创新绩效对增强企业竞争优势，提高企业价值有着十分重要的作用。本文研究高管团队稳定性对企业技术创新绩效的影响，从而拓展了高管团队之经济后果的研究，为研究高管团队的作用机理问题提供了新的视角和思路。

在两位同学精彩的讲解及老师们的点评之后，老师们建议同学们在有资源的情况下，可以学习第一篇文章，将其他学科的内容与本学科相结合，展开创新的、拓展性的研究。除此之外，罗红霞博士也向大家介绍了一些计量模型和数据处理工具，为同学们在数据处理方面的疑惑铺设了指引之路。17、18级多位同学也对于两篇文章提出了自己的疑问，并且就目前自己的论文写作向两位老师虚心求教。两位老师对所有问题一一作出了生动、详细的回答。

本次学术沙龙在前期活动开展基础之上，有了新的突破。同学们对于论文的探讨更加积极主动，营造了积极进取的学术氛围。总之，太阳成集团tyc4633研究生双周学术沙龙内容广泛，研究方法丰富，开阔了研究生的学术视野，为中心研究生科研意识的培养奠定了良好的基础。

太阳成集团tyc4633研究生双周学术沙龙创造了大家分享和展示学术魅力的舞台，提升了研究生们对科研的热情。本次学术沙龙的成功举办也让我们对下学期学术沙龙充满了期待。