为促进研究生自主开展学术交流活动，提高研究生科研创新能力，“太阳成集团tyc4633研究生双周学术沙龙”第30期于2020年12月17日下午在学院楼206教室举行。本次学术沙龙主讲人为19会计学硕班的郑东林同学和周施同学。太阳成集团tyc4633鲍宗客博士、黄志雄博士、19级和20级全体会计学硕研究生参加了本次学术沙龙。

首先，郑东林同学汇报的文章题目为《D&O保险、风险容忍与企业自主创新》。该文基于管理者风险容忍的视角，采用中国A股上市公司数据，考察了董事高管责任保险（Directors’and Officers’Liability Insurance，简称D&O保险）对企业自主创新的影响。研究发现：为管理者认购D&O保险显著推动了企业的自主创新行为，且在控制可能的内生性问题后，上述结论仍然成立。进一步研究发现：在投资者保护程度较高、诉讼风险较大以及非国有企业中，D&O保险对企业自主创新的积极影响更为明显：当管理者经历“大饥荒”或出生于贫困地区时，D&O保险对企业自主创新的推动作用更强；D&O保险有助于降低企业高管非正常离职的概率，为企业自主创新保留优秀的人力资本。综上，本文从D&O保险的视角进一步拓展了企业自主创新的影响因素，研究结论对于完善企业风险管理体系，提高管理者风险容忍程度以推进企业创新具有重要的参考与启示意义。同学们认真聆听了郑东林的汇报，并作了交流讨论。

其次，周施同学给大家分享了题为《我国绿色金融政策的制度变迁与效果评价——以绿色信贷的实证研究为例》的论文。文章梳理了中国绿色金融政策的制度变迁，并以绿色信贷政策为例，分析其对绿色企业和“两高”企业的影响机理。进一步，基于2001—2015年中国绿色上市公司和“两高”上市公司的面板数据，从债务融资的角度，利用双重差分法( DID)评估绿色信贷政策的实施效果。研究发现：绿色信贷政策显著提高了绿色上市公司的融资便利性，增强了对绿色上市公司的信贷支持，不过，绿色信贷政策对融资成本的影响尚未完全显现，说明以绿色信贷政策为主体的绿色金融政策应当进一步强化对绿色企业和“两高”企业的政策差异化。同学们认真听取了周施同学的汇报，并做了记录和交流。

最后，在两位同学精彩的汇报之后，两位老师也做出了精彩点评。总结来看，黄志雄老师就郑东林同学汇报的论文做了细致的点评，认为文章的研究结论具有重要的理论意义和政策启示。在理论上，文章从管理者风险容忍的视角，验证了D&O保险在企业创新活动中的重要作用，这不仅进一步丰富了管理者创新激励的影响因素，同时也为D&O保险的公司治理效应提供了新的证据。在实务中，我国上市公司的投保率还相对偏低，但本文的研究结论表明D&O保险具有积极的公司治理效应，推动企业自主创新。因此，政策部门可以进一步完善相关的法律法规，引导上市公司认购D&O保险。此外，本文还发现D&O保险与股权激励等在企业自主创新中存在互补作用，这对于完善公司治理也具有一定启发，在缓解管理者代理冲突问题时，企业所有者可以同时兼顾收益和止损的激励机制，以进一步降低管理者的代理成本。鲍宗客老师也就周施同学的文章分享了自己的看法并对此表示了鼓励。鲍宗客老师提到周施为什么选择研究这个问题是我们更需要关注的问题，从这篇文章来看，我们完全可以借鉴文章的思路，从实践的基础以及文献的基础上提出我们所需研究的问题。同时文章简洁清楚的理论分析和假设提出也是非常值得我们学习的。最后非常细致地向大家分享了近期相关研究的进展。之后，两位老师和同学们对于其他问题进行了热烈讨论。

至此，本次学术沙龙圆满落幕。太阳成集团tyc4633研究生双周学术沙龙创造了大家分享和展示学术魅力的舞台，提升了研究生们对科研的热情。本次学术沙龙的成功举办也让我们对下一次学术沙龙充满了期待。