为促进研究生自主开展学术交流活动，提高研究生科研创新能力，“太阳成集团tyc4633研究生双周学术沙龙”第31期于2021年3月18日下午在学院楼206教室举行。本次学术沙龙主讲人为20会计学硕班的刘玉进同学和陈新楷同学。太阳成集团tyc4633柯东昌博士、张文珂博士、19级和20级全体会计学硕研究生参加了本次学术沙龙。

首先，刘玉进同学汇报的文章题目为《高管过度自信、财务柔性与企业价值》。本文从国内外经济环境的不确定性入手，考虑到财务柔性也越来越受到企业的重视，讨论了高层管理者的心理特质对企业经营的影响。作者选取了2012～2016年A股上市公司数据为样本，对高管过度自信、财务柔性与企业价值的关系进行了实证检验。研究结果表明:高管过度自信与财务柔性显著正相关;过度自信和财务柔性均可以提升企业价值;财务柔性是高管过度自信作用于企业价值的一个中介变量。因此，为了达到高管过度自信提升企业价值的目的，企业需要适度储备财务柔性，以将其控制在合理的水平之上。同学们认真聆听了刘玉进的汇报，并作了交流讨论。

其次，陈新楷同学给大家分享了题为《数字金融与企业技术创新——结构特征、机制识别与金融监管下的效应差异》的论文。数字金融作为传统金融通过科技赋能方式形成的新产物，对微观企业技术创新乃至宏观经济发展质量而言都有着重大影响。本文基于2011~2017年沪深两市A股上市公司数据，探讨数字金融发展对企业技术创新的影响及其内在机理。研究发现，数字金融发展对企业技术创新的确存在“结构性”驱动效果。特别地，数字金融的深度发展对企业技术创新的促进效果在较长一个时间序列上都稳健成立。进一步来看，数字金融的发展能够有效校正传统金融中存在的“属性错配”、“领域错配”和“阶段错配”问题，并且在金融发展禀赋较差的地区，数字金融展现出更强的企业技术创新驱动效果，从而具备了较好的普惠特征。机制分析表明，数字金融发展能够有效解决企业的“融资难、融资贵”问题，并能够驱动企业去杠杆、稳定财务状况，这些都有助于企业技术创新产出的增加。此外，数字金融对企业创新的促进效果离不开有效的金融监管，在合理的金融监管约束下，数字金融的深度发展对微观主体创新活动的促进作用更加明显。本文的研究结论为数字金融的发展优化、实现创新驱动及完善金融监管框架提供可靠经验证据和政策启示。同学们认真听取了陈新楷同学的汇报，并做了记录和交流。

最后，在两位同学精彩的汇报之后，两位老师也做出了精彩点评。张文珂老师就刘玉进同学汇报的论文做了细致的点评。研究生写论文应该着重突出文章对学术的贡献，有无对现有问题做出补充。本文的研究结论具有重要的理论意义和政策启示。在理论上，本文丰富了高管过度自信与企业价值的关系研究，强调了财务柔性在其中的重要作用。进一步的我们有以下几点是值得我们进一步探索的，首先。对于高管过度自信的衡量方法还有待丰富与摸索;其次，我们可以分别以及整体研究高管心理特征和自身能力对企业价值的影响，从而更加全面地研究高管对于企业价值的影响路径以及作用机理。柯东昌老师也就陈新楷同学的文章分享了自己的看法并对此表示了鼓励。柯东昌老师提到陈新楷为什么选择研究这个方向是我们更需要关注的问题，从这篇文章来看，我们完全可以借鉴文章的写作思路，从实践的基础以及文献的基础上提出我们所需研究的问题。同时文章的引言写的非常巧妙，把问题由浅入深引出来，这种做法值得我们去学习和思考。最后非常细致地向大家分享了近期相关研究的进展。之后，两位老师和同学们对于相关学术研究问题进行了热烈讨论。

至此，本次学术沙龙圆满落幕。太阳成集团tyc4633研究生双周学术沙龙创造了大家分享和展示学术魅力的舞台，提升了研究生们对科研的热情。本次学术沙龙的成功举办也让我们对下一次学术沙龙充满了期待。