为促进研究生自主开展学术交流活动，提高研究生科研创新能力，“太阳成集团tyc4633研究生双周学术沙龙”第37期于2021年9月16日下午在学院楼206教室举行。本次学术沙龙主讲人为20会计学硕班的沈国燕同学和李欣怡同学。太阳成集团tyc4633谢乔昕博士、陈文强博士、20级和21级全体会计学硕研究生参加了本次学术沙龙。

首先，沈国燕同学分享的文章题目为《社会网络与企业风险承担——基于我国上市公司的经验证据》。该文章以我国2001-2012年沪深上市公司为研究样本，研究了社会网络对企业风险承担的影响。研究结果表明，社会网络有助于提升企业的风险承担水平；同时，企业所在地区市场化水平越低，高管激励越充分，企业面临的投资机会越多，社会网络对风险承担的促进作用越强。进一步的研究结果表明，相对于总经理构建的社会网络，董事长构建的社会网络更有利于提升企业的风险承担水平；社会网络对企业风险承担的影响具体表现为债务融资和研发水平的提升，即社会网络越丰富，企业负债越高，研发投入增长越快。该文章丰富了社会网络与企业风险承担领域的文献，对企业提升风险承担水平具有重要的借鉴意义。

其次，李欣怡同学分享的文章题目为《董事会非正式层级对董事异议的影响》。关于地位在董事会决策中的作用，现有文献主要从董事个人层面进行研究，发现董事会中地位低的董事成员更可能会屈从地位高的董事成员。然而，根据群体层面的预期地位理论，在类似于董事会这样的群体中，成员地位来自群体成员之间的相互比较，并且成员地位高低取决于群体中其他成员的一致性预期，进而基于地位高低的一致性预期形成非正式层级。这篇文章从董事会群体层面基于预期地位理论研究董事会非正式层级对董事异议的影响，研究发现：董事会非正式层级清晰度越高，董事成员发表异议的可能性越低；董事会规模越大、董事会成员稳定性程度越低、董事会成员之间互动程度越低，董事会非正式层级清晰度对董事异议的负向影响越弱。该文章将预期地位理论应用到董事会决策行为的研究中，拓展了从董事成员相互影响角度研究董事会行为的现有研究。

最后，在两位同学精彩的汇报之后，两位老师也做出了精彩点评。谢乔昕老师就沈国燕同学汇报的文章分享了诸多见解。谢老师认为，该文章的新颖之处在于将多个变量进行整合形成一个新的维度，提出了一个新变量，做出了较大创新。同时，谢老师建议在研究中，不要将关注点仅停留在某个指标上，可以转换思路，例如将投资额变量换为投资额增长率，这为我们的研究提供了新思路。陈文强老师就李欣怡同学分享的文章提出了自己的想法。陈老师对该篇文章的写作思路进行了梳理，认为该文章论据的梳理、罗列非常清晰，有很高的可读性，并且理论基础清晰且贯穿全文，非常强调文章的根基，前文的文献梳理和后文的假设提出形成了明显的映射关系，这是非常值得借鉴的。同时，陈老师也建议在研究中应该增加代理变量的选择并提高变量和理论的相关性，选择的维度更多，文章会更清晰、更有价值。

至此，本次学术沙龙圆满落幕。太阳成集团tyc4633研究生双周学术沙龙创造了大家分享和展示学术魅力的舞台，提升了研究生们对科研的热情。本次学术沙龙的成功举办也让我们对下一次学术沙龙充满了期待。